独家直击！Meta再陷数据隐私风波：挪威指其利用用户数据训练AI模型违规

Meta再陷数据隐私风波：挪威指其利用用户数据训练AI模型违规

北京时间2024年6月14日 – 社交媒体巨头Meta（META.US）近日再次陷入数据隐私纠纷。挪威消费者委员会（NCC）于6月13日宣布，已向挪威数据保护局（NDPA）提起正式投诉，指控Meta计划违规利用Facebook和Instagram用户数据训练人工智能模型。

NCC表示，Meta在未获得用户明确同意的情况下，擅自将用户发布在Facebook和Instagram上的图片、帖子等内容用于训练其人工智能模型。这一做法涉嫌违反欧盟通用数据保护条例（GDPR）的相关规定。

根据GDPR，欧盟公民拥有对其个人数据的广泛权利，包括控制其数据如何被收集和使用的权利。企业在处理用户数据时，必须遵循合法、公平和透明的原则，并获得用户的明确同意。

NCC指出，Meta在处理用户数据方面存在以下问题：

• **未获得明确同意：**Meta并未明确告知用户其数据将被用于训练人工智能模型，也没有提供简单易懂的方式供用户拒绝或撤回同意。
• **数据用途模糊：**Meta没有详细说明其将如何使用训练好的人工智能模型，以及这些模型可能对用户造成的影响。
• **缺乏透明度：**Meta并未公开其数据处理流程和技术细节，使公众无法了解其如何保护用户数据隐私。

NCC呼吁NDPA对Meta展开调查，并采取必要措施制止其违规行为。同时，NCC也提醒用户注意保护个人数据隐私，仔细阅读相关条款和隐私政策，并在必要时拒绝或撤回对数据处理的同意。

Meta尚未对NCC的投诉作出回应。此前，Meta已因数据隐私问题在欧洲多次遭到监管机构的处罚。2022年3月，爱尔兰数据保护委员会对Meta处以1.9亿欧元罚款，原因是其未经用户同意分享用户数据。

近年来，人工智能技术的发展引发了对数据隐私的担忧。如何平衡人工智能创新与数据保护，已成为全球各国亟需解决的难题。

广汽埃安辟谣裁员传闻 回应应届生解约：依法处理恶意造谣者

广州 – 近日，网络上流传有关广汽埃安“裁员”、“密集与应届生解约”等信息。6月12日，广汽埃安发布声明辟谣称，上述信息为不实信息和恶意谣言，已对相关造谣者报案，并将依法追究其法律责任。

**声明指出，**广汽埃安今年计划录用118名应届生，目前仅有8名应届生因岗位调整而与公司解除劳动合同，公司已按照相关约定支付了违约金。此外，广汽埃安今年还将陆续发布埃安品牌和昊铂品牌一系列全新产品，同时泰国工厂、长沙工厂等也即将于7月竣工投产。面对全球化布局，广汽埃安目前在各大招聘网站仍有大量人才招聘需求，下半年预计扩招超2000人。

**针对近期部分员工加班补贴有所下降的情况，**广汽埃安表示，公司对薪酬福利制度进行了一定调整，但总体薪酬水平保持稳定。公司将继续致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展平台。

**广汽埃安强调，**一直以来，公司高度重视人才队伍建设，始终坚持“人才兴企”战略。公司将继续为员工提供良好的工作环境和发展机会，为员工和企业共同发展创造更大的价值。

**有业内人士分析指出，**近年来，新能源汽车市场竞争加剧，一些企业出现经营压力，但广汽埃安作为广汽集团的核心新能源整车子公司，拥有强大的研发实力、完善的生产体系和良好的市场口碑，在市场竞争中表现稳健。此次恶意谣言的散布，可能源于对新能源汽车行业发展前景的误判以及对广汽埃安自身实力的误解。

**该事件也给其他企业敲响了警钟。**在信息化时代，网络谣言的传播速度快、影响范围广，企业应高度重视舆情管理，及时澄清不实信息，维护自身形象和合法权益。同时，相关部门也应加强对网络谣言的监管，依法打击造谣传谣者，净化网络环境。